20代~50代と幅広い年代がそれぞれの能力に応じて活躍中
未経験の方、ブランクがある方も安心。しっかりとサポート体制を整えています。
まずは園見学からでも大歓迎。
丁寧に保育の様子をご紹介します。
JR草津から徒歩約7分。
書類のペーパーレス化、会議を日中に行う、本部から事務職員を派遣するなどして、残業時間はほぼナシを実現しています。ワークライフバランスは◎
是非、お気軽にお問合せください!
・。**私たちが大切にしていること**・。*
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
当園では、ブランクがある方、経験が浅い方もたくさん活躍しております。
ピアノやお絵かきなどの特別なスキルや概念は不要。
必要なのは「子どもの目線に立つ姿勢」
あなた得意分野を是非、保育に活かしてください。
あなたも是非、あなたらしく、一緒に保育をしてみませんか?
【長く働き続けられる制度が充実】
・有給取得推奨◎ワークライフバランス重視!
・5日以上の連続休暇も取得可能!
・ペーパーレス化により業務効率化実現!
・持ち帰り残業ナシ◎残業時間分の給与はしっかり支給します!
・退職金の制度もあり
・産休育休取得実績多数
・充実の福利厚生で安心
・研修会も多数開催◎
・きちんと休憩がとれるシフト体制
【スキルUPできる環境】
・資格取得支援制度
・海外研修
・公開保育
・業務に役立つさまざまな研修 など
【キャリアの選択肢は様々】
・主任や園長などマネジメント職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」
・「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能
※現在も保育士の資格者が人事で活躍中
【社内SNSで風通しのいい環境】
・檸檬会の全国にある56の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるSNS
・園ごとの取り組みを写真で共有♪
募集職種 | 保育士 |
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仕事内容 | 【急募】0~2歳のみ◎小規模保育園で保育のお仕事♪駅チカで通いやすい◎ 小規模認可保育所での保育のオシゴト ・乳児保育 ・食事の配膳や補助 ・玩具の消毒・環境整備など |
資格・免許等 | 保育士資格 |
募集人数 | 1 名 |
就業形態 | 正規職員 |
雇用期間の定め |
無 |
試用期間の定め |
有 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件: 本採用期間に同じ |
就業時間 |
7時
30分
 ~ 
19時
00分 |
就業時間内シフト勤務 |
有 開園時間(7:30~19:30)のうち、シフト勤務制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています (シフトは前月に決定します) |
休日 | ・日、祝日、年末年始休み |
年間休日数 | 120日 |
有給休暇 | 有 10日 |
基本給 |
月給:184,000円~ 昇給:年1回 賞与:年2回(約2ヶ月分/年) 経験年数によって、経験給が加算されます。 |
通勤手当 | 有 上限25,000円 |
諸手当 |
・遅番手当あり(30分/100円) ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・通勤手当(上限25000円) ・介護支援手当 賞与 有 年2回 2ヵ月分 / 昇給 有 年1回 |
賃金支払い日 | 月末締め、翌月20日支払い |
労働・社会保険の適用 | 労災保険 有 / 雇用保険 有 / 健康保険 有 / 厚生年金保険 有 |
事前見学 | 可 |
試験内容 | 適性検査、面接1回 |
提出書類 |
保育人材バンクの紹介状
、 履歴書、職務経歴書、資格書のコピー |
備考 |
保育施設名 | (福)檸檬会 れもんのこ草津保育園 |
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種別 | 小規模保育事業所 |
児童数 | 定員 19名 |
代表者役職・氏名 | 施設長 鈴木 佳世子 |
求人募集担当者名 | 社会福祉法人檸檬会 人事部 石田(090-4158-1475 石田直通) |
所在地(就業場所) |
滋賀県草津市西大路町9-18 |
最寄り駅 | JR琵琶湖線 「草津駅」 |
マイカー通勤 | 可 |
開園時間 |
月曜~金曜 7時30分 ~
19時30分 土曜 7時30分 ~ 18時30分 |
電話番号 | 077-567-2711 |
FAX番号 | |
ホームページ | https://www.lemonkai.or.jp/school/small/baby-kusatsu/[外部リンク] |
その他 | 全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。 私たち、社会福祉法人檸檬会」は全国で58の保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。 子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。 それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。 そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう 保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 |