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(福)檸檬会 れもんのこ草津保育園

20代~50代と幅広い年代がそれぞれの能力に応じて活躍中
未経験の方、ブランクがある方も安心。しっかりとサポート体制を整えています。

まずは園見学からでも大歓迎。
丁寧に保育の様子をご紹介します。

JR草津から徒歩約7分。
書類のペーパーレス化、会議を日中に行う、本部から事務職員を派遣するなどして、残業時間はほぼナシを実現しています。ワークライフバランスは◎

是非、お気軽にお問合せください!


・。**私たちが大切にしていること**・。*

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」

1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。

当園では、ブランクがある方、経験が浅い方もたくさん活躍しております。
ピアノやお絵かきなどの特別なスキルや概念は不要。

必要なのは「子どもの目線に立つ姿勢」
あなた得意分野を是非、保育に活かしてください。

あなたも是非、あなたらしく、一緒に保育をしてみませんか?


【長く働き続けられる制度が充実】
・有給取得推奨◎ワークライフバランス重視!
・5日以上の連続休暇も取得可能!
・ペーパーレス化により業務効率化実現!
・持ち帰り残業ナシ◎残業時間分の給与はしっかり支給します!
・退職金の制度もあり
・産休育休取得実績多数
・充実の福利厚生で安心
・研修会も多数開催◎
・きちんと休憩がとれるシフト体制

【スキルUPできる環境】
・資格取得支援制度
・海外研修
・公開保育
・業務に役立つさまざまな研修 など

【キャリアの選択肢は様々】
・主任や園長などマネジメント職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」
・「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能
※現在も保育士の資格者が人事で活躍中

【社内SNSで風通しのいい環境】
・檸檬会の全国にある56の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるSNS
・園ごとの取り組みを写真で共有♪

募集要項

公開日
2024年07月05日
募集要項
募集職種 保育士
仕事内容 【急募】0~2歳のみ◎小規模保育園で保育のお仕事♪駅チカで通いやすい◎

小規模認可保育所での保育のオシゴト
・乳児保育
・食事の配膳や補助
・玩具の消毒・環境整備など
資格・免許等 保育士資格
募集人数 1 名
就業形態 正規職員
雇用期間の定め
試用期間の定め 試用期間:6か月
試用期間中の労働条件: 本採用期間に同じ
就業時間 7時 30分  ~  19時 00分

就業時間内シフト勤務

開園時間(7:30~19:30)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
(シフトは前月に決定します)
休日 ・日、祝日、年末年始休み
年間休日数 120日
有給休暇 有  10日
基本給 月給:184,000円~

昇給:年1回 
賞与:年2回(約2ヶ月分/年)

経験年数によって、経験給が加算されます。
通勤手当 有  上限25,000円
諸手当 ・遅番手当あり(30分/100円)
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金(勤続1年以上※規定あり)
・通勤手当(上限25000円)
・介護支援手当
賞与 有  年2回 2ヵ月分  /  昇給 有  年1回
賃金支払い日 月末締め、翌月20日支払い
労働・社会保険の適用 労災保険 有 /  雇用保険 有 /  健康保険 有 /  厚生年金保険 有
事前見学
試験内容 適性検査、面接1回
提出書類 保育人材バンクの紹介状 、
履歴書、職務経歴書、資格書のコピー
備考

施設情報

施設情報
保育施設名 (福)檸檬会 れもんのこ草津保育園
種別 小規模保育事業所
児童数 定員 19名
代表者役職・氏名 施設長 鈴木 佳世子
求人募集担当者名 社会福祉法人檸檬会 人事部 石田(090-4158-1475 石田直通)
所在地(就業場所) 滋賀県草津市西大路町9-18
最寄り駅 JR琵琶湖線 「草津駅」
マイカー通勤
開園時間 月曜~金曜  7時30分 ~ 19時30分
土曜  7時30分 ~ 18時30分
電話番号 077-567-2711
FAX番号
ホームページ https://www.lemonkai.or.jp/school/small/baby-kusatsu/[外部リンク]
その他 全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。
私たち、社会福祉法人檸檬会」は全国で58の保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。
子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。
それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。
そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう
保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。

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