あなたも是非、あなたらしく、一緒に保育をしてみませんか？
「大人の都合の保育」ではなく、子どもの「なんだろう？」を大切にして「主体性を伸ばす保育」に興味がある方、ぜひご応募ください◎
当園は、ペーパーレス・事務員の派遣・会議はなるべく勤務時間中に行うなどして、職員の負担を減らす取り組みをしております。
園見学にお越しいただき、お話を聞く程度でも大丈夫です◎
現場保育士や人事担当が丁寧にご説明いたします。
| 募集職種 | 保育教諭 |
|---|---|
| 仕事内容 | 保育士業務全般をお任せします！ ■遊びの見守り ■食事・着脱・排泄のサポート ■活動や行事のフォロー ■清掃・除菌等 ■担任保育士のサポｰト など… |
| 資格・免許等 | 保育士資格 ・ 幼稚園教諭免許 |
| 募集人数 | 1 名 |
| 就業形態 | 臨時職員（フルタイム） |
| 雇用期間の定め |
有 2024-04-01 から 2025-03-31 まで 更新有 |
| 試用期間の定め |
有 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件： 本採用期間に同じ |
| 就業時間 |
7時
00分
～
19時
00分 |
| 就業時間内シフト勤務 |
有 開園時間のうちシフト制 【募集時間帯】★下記はあくまで一例です。お気軽にご相談ください。 ・7時～11時 ・8時～17時 ・9時～18時 ・13時～18時 ◎週3～5日勤務大歓迎 ◎フルタイム可能な方大歓迎 ◎早番(7時～)遅番(～19時)勤務も大歓迎 ◎休憩時間は法定通り ◎その他の時間帯をご希望の方も遠慮なくご相談ください♪ |
| 休日 | 日、祝日、年末年始休み（土曜日も応相談で対応可能） |
| 年間休日数 | |
| 有給休暇 | |
| 基本給 |
時給：1,100円～ ※処遇改善加算50円込み。 ※書類作成もご担当いただける場合、月額10,000円の手当追加します。 昇給年１回あります。 勤務評価に応じて時給が上がります。 |
| 通勤手当 | 有 上限25,000円 |
| 諸手当 |
★充実した手当は檸檬会の魅力★ ・早番・遅番手当(30分100円) ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金（勤続1年以上※規定あり） ・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり） ・通勤手当（上限25000円） ・介護支援手当 賞与 無 / 昇給 有 年1回 |
| 賃金支払い日 | 月末締め、翌月20日支払い |
| 労働・社会保険の適用 | 労災保険 有 / 雇用保険 有 / 健康保険 有 / 厚生年金保険 有 |
| 事前見学 | 可 |
| 試験内容 | 書類選考、適性検査、面接1回 |
| 提出書類 |
保育人材バンクの紹介状
、 履歴書、職務経歴書、資格書のコピー |
| 備考 | ◇◆求める人物像◆◇ ・大人主導の保育ではなく、子ども主体の保育をしたい方 ・子どもの「なんだろう」を一緒に考えられる方 ・子どもと一緒に楽しめる方 ・子ども・保護者・職員など相手の立場に立って考動できる方 ★ピアノスキルは不問です。入職後の練習やノルマは一切ございませんので、苦手な方も安心してご応募ください★ ★休日のリフレッシュに活用できる★ ・『Relo Club』加入（お店の割引券などお得な特典が利用可能） ・ディズニーリゾート優待券 ★あなたの意欲・学びをサポート★ ・資格取得支援金制度 ・書籍購入補助制度 ・職場復帰支援制度（就業一時金の支給） ★手厚いサポート制度も充実★ ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） ・インフルエンザ予防接種補助制度 園見学からでもOＫです。 ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください♪ |
| 保育施設名 | (福)檸檬会 レイモンド長浜南こども園 |
|---|---|
| 種別 | 認定こども園 |
| 児童数 | 定員 90名 |
| 代表者役職・氏名 | 園長 眞鍋 健 |
| 求人募集担当者名 | 社会福祉法人檸檬会 人事部 |
| 所在地(就業場所) |
滋賀県長浜市高橋町84 |
| 最寄り駅 | JR北陸本線 「田村駅」 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 開園時間 |
月曜～金曜 7時00分 ～
19時00分 土曜 7時00分 ～ 19時00分 |
| 電話番号 | 0749-53-3450 |
| FAX番号 | |
| ホームページ | https://www.lemonkai.or.jp/school/kodomo/leimond-nagahamaminami-kodomoen/[外部リンク] |
| その他 | 全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。 私たちは全国で58の保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。 子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。 それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。 そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう 保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 |
