20代~50代と幅広い年代がそれぞれの能力に応じて活躍中
未経験の方、ブランクがある方も安心。しっかりとサポート体制を整えています。
まずは園見学からでも大歓迎。
丁寧に保育の様子をご紹介します。
のどかな土地にある古民家を改築した、懐かしいお家が特徴の保育園です。
園内は、広く、園庭もあるためのびのびと過ごせます。
保育室から離れたところに休憩室があるため、休む時はゆっくりと過ごすことができます。
JR近江八幡駅から徒歩9分。車通勤OK
最寄り駅はJR近江八幡駅なので、駅前でのお買い物も楽々♪
あなたに合わせた働き方が可能なのでワークライフバランス◎
気になる方はお気軽にお問合せください!
・。**私たちが大切にしていること**・。*
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
当園では、ブランクがある方、経験が浅い方もたくさん活躍しております。
ピアノやお絵かきなどの特別なスキルや概念は不要。
必要なのは「子どもの目線に立つ姿勢」
あなた得意分野を是非、保育に活かしてください。
あなたも是非、あなたらしく、一緒に保育をしてみませんか?
募集職種 | 保育士 |
---|---|
仕事内容 | **小規模認可保育所での保育のオシゴト**・ 子どもたちの遊びをサポ―ト 食事の配膳や補助 玩具の消毒・環境整備など |
資格・免許等 | 保育士資格 |
募集人数 | 1 名 |
就業形態 | 臨時職員(フルタイム) |
雇用期間の定め |
有 2025-03-31 まで 更新有 |
試用期間の定め |
有 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件: 本採用期間に同じ |
就業時間 |
7時
30分
 ~ 
19時
30分 |
就業時間内シフト勤務 |
有 開園時間【平日 7:30~19:30 土曜 7:30~18:30(延長時間を含む)】のうちシフト制 上記時間内での勤務となります☆ ◇シフト例 ・8:00~17:00 ・9:00~14:00 ・9:00~15:00 ・9:00~17:00 など・・・ 勤務時間・日数は応募時にご相談ください♪ |
休日 | ・日、祝日、年末年始休み |
年間休日数 | |
有給休暇 | |
基本給 |
時給:1,040円~ |
通勤手当 | 有 上限25,000円 |
諸手当 |
・早番・遅番手当(30分100円) ・時間外手当100%支給 ・休日出勤手当 ・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・通勤手当(上限25000円) ・介護支援手当(規定あり) 賞与 無 / 昇給 有 年1回 |
賃金支払い日 | 月末締め、翌月20日支払い |
労働・社会保険の適用 | 労災保険 有 / 雇用保険 有 / 健康保険 有 / 厚生年金保険 有 |
事前見学 | 可 |
試験内容 | 適性検査、面接1回 |
提出書類 |
保育人材バンクの紹介状
、 履歴書、職務経歴書、資格書のコピー |
備考 | 【福利厚生も充実しております♪】 ・『Relo Club』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ・ディズニーリゾート優待 ・書籍購入補助制度(3,000円分) ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・資格取得支援金制度(上限10,000円) ・職場復帰支援制度(就業一時金の支給 ※条件あり) |
保育施設名 | (福)檸檬会 れもんのこ近江八幡保育園 |
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種別 | 小規模保育事業所 |
児童数 | 定員 19名 |
代表者役職・氏名 | 施設長 山田 真紀子 |
求人募集担当者名 | 社会福祉法人檸檬会 人事部 石田(090‐4158‐1475 直通) |
所在地(就業場所) |
滋賀県近江八幡市西本郷町231-1 |
最寄り駅 | JR琵琶湖線 「近江八幡駅」徒歩9分 |
マイカー通勤 | 可 |
開園時間 |
月曜~金曜 7時30分 ~
19時30分 土曜 7時30分 ~ 18時30分 |
電話番号 | 0748-36-2090 |
FAX番号 | |
ホームページ | https://www.lemonkai.or.jp/school/small/baby-oumihachiman/[外部リンク] |
その他 | 全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現する。 私たちは全国で58の保育園、こども園、小規模保育園を運営しています。 子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、そして深い学びのある環境を実現したい。 それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。 そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう 保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 |